Henrik Gatzke
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Solingen
Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verhandle ich für Sie eine faire Lösung und unterstütze Sie im gesamten Prozess.
- 100 % kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung
- Spezialisiert auf Kündigungsschutzklagen
- Prüfung von Aufhebungsverträgen
- Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen
Henrik Gatzke
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Solingen
Kanzlei Gatzke in Solingen
Unsere Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Rund um den Arbeitsplatz entstehen häufig Konflikte, von Kündigungen über Abfindungen bis hin zu Streitigkeiten mit dem Betriebsrat. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Solingen prüfen wir Ihren Fall individuell und vertreten Ihre Rechte konsequent.
Strafrecht
Wenn es um die Frage „schuldig oder nicht schuldig“ geht und damit die persönliche oder materielle Freiheit des Einzelnen auf dem Spiel steht, sollte man nichts dem Zufall überlassen. Wir prüfen Ihren Fall sorgfältig und vertreten Sie engagiert.
Verkehrsrecht
Sie sind in einen Verkehrsunfall geraten oder Ihnen wird eine Verkehrsstraftat vorgeworfen? Wir setzen Ihre Ansprüche auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld konsequent durch.
Zivilrecht
Streitigkeiten aus Verträgen, Schadensersatzforderungen oder Konflikte zwischen Privatpersonen? Vermeiden Sie unnötige Risiken und Auseinandersetzungen.
Kanzlei Gatzke in Solingen
Anwalt Arbeitsrecht Solingen
Kanzlei Gatzke in Solingen
Die Kanzlei Gatzke ist eine in zweiter Generation geführte Anwaltskanzlei in Solingen. Als erfahrene Anwälte unterstützen wir Mandanten in unterschiedlichen Rechtsgebieten – mit besonderem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht. Ob Kündigung, Abfindung oder Konflikte am Arbeitsplatz: Wir prüfen Ihren Fall individuell und vertreten Ihre Interessen engagiert, sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Mit unserer langjährigen Erfahrung geben wir unseren Mandanten nicht nur kompetenten Rechtsrat, sondern stehen ihnen auch zuverlässig und vertrauensvoll bei der Lösung schwieriger Probleme zur Seite. Wir setzen uns mit hoher fachlicher Qualifikation, persönlichem Engagement und Leidenschaft für die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen unserer Mandanten ein – in sämtlichen zivilrechtlichen, strafrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Jetzt Erstberatung sichern!
Sie haben ein rechtliches Problem im Arbeitsrecht oder einem anderen Rechtsgebiet? Kontaktieren Sie uns jetzt für eine fundierte Erstberatung in Solingen. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Lösung für Ihren Fall.
Anwalt für Arbeitsrecht Solingen
FAQ – Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in Solingen
Die Kosten für einen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht hängen vom jeweiligen Fall und dem Streitwert ab. In vielen Fällen richten sich die Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Bei einer Erstberatung informieren wir Sie transparent über mögliche Kosten und prüfen, ob Ihre Rechtsschutzversicherung diese übernimmt.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist besonders sinnvoll, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, Probleme mit Ihrem Arbeitsvertrag bestehen oder Streitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber auftreten. Auch bei Themen wie Abfindung, Aufhebungsvertrag oder ausstehenden Lohnzahlungen kann eine rechtliche Beratung helfen, Ihre Ansprüche zu sichern.
In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten – unabhängig davon, wer den Prozess gewinnt. Gerichtskosten können jedoch der unterliegenden Partei auferlegt werden. Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt häufig die Kosten eines Arbeitsrechtsstreits.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie schnell handeln. Eine Kündigungsschutzklage muss in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Verpassen Sie diese Frist, gilt die Kündigung häufig als wirksam.
Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht in Deutschland nur in bestimmten Fällen. Häufig wird eine Abfindung jedoch im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder eines Vergleichs zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Ein Anwalt kann prüfen, ob und in welcher Höhe eine Abfindung möglich ist.
Nach Erhalt einer Kündigung sollten Sie diese rechtlich prüfen lassen. Wichtig ist, die Frist für eine mögliche Kündigungsschutzklage einzuhalten und keine vorschnellen Entscheidungen zu treffen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihre Erfolgsaussichten einschätzen und Sie über mögliche Schritte informieren.
Ja, ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Arbeitsvertrag prüfen und Sie über mögliche Risiken oder unklare Klauseln informieren. Besonders bei neuen Arbeitsverträgen, Änderungen oder Aufhebungsverträgen ist eine rechtliche Prüfung sinnvoll.
Ein Anwalt kann Sie nicht nur vor Gericht vertreten, sondern auch außergerichtlich unterstützen. Dazu gehören Verhandlungen über Abfindungen, Aufhebungsverträge oder Streitigkeiten über Gehalt, Arbeitszeit oder Urlaub. Ziel ist häufig eine schnelle und für Sie vorteilhafte Lösung.