Eine Krankschreibung schützt nicht vor der Kündigung. Wann eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ist und warum das BEM oft entscheidet.

Was nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber sofort zu tun ist, was Sie nicht unterschreiben sollten und warum die Drei-Wochen-Frist alles entscheidet.

Ja, die Kündigungsfrist gilt auch bei betriebsbedingter Kündigung. Welche Fristen nach § 622 BGB gelten und was bei falscher Berechnung passiert.